看工会“娘家人”用“4个持续”打造幸福华南!
转眼间,2021年已经过半,又到了“年中考”的季节了~下面就让我们从“4个持续”入手,一起回顾上半年华南公司工会“娘家人”成绩单。
1 持 续 升 级
SHENGJI
《公司幸福手册》一年一修订
坚持需求导向、问题导向进行优化
△ 公司至今已连续举办13届职工集体婚礼
今年人均节日慰问标准增幅超60%
人均年度经费使用标准增幅达到33%
更高标准带来更多幸福空间
△ 广西分公司党委、工会与项目签订
2021年员工幸福责任清单
各分支机构工会与项目基层工会
签订员工幸福指数责任制清单
持续压实分项责任
以业绩保障幸福
2 持 续 突 破
TUPO
上半年,公司提质提效、敢为人先
涌现出一批华南榜样
荣获一批工会系统集体与个人荣誉
△ 广州分公司党委副书记、工会主席尹周
荣获全国五一劳动奖章
△ 2人荣获广东省五一劳动奖章
3集体获广东省、广西区五一劳动奖状
3 持 续 融 合
RONGHE
△ 批复文件
公司召开工会会员代表大会
选举产生第一届工会委员会委员
纳入广东省住房和城乡建设系统工会管理
茂名市总工会带队到五局观摩调研
横琴科学城项目获批广东省工会爱心驿站
海南省建设工会为崖州湾联合工会揭牌
东兴国门幸福里项目工会纳入属地管理
广分与海珠区总工会联合举办庆“五一”汇演
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茂名、珠海、东兴、韶关等区域
加强同属地单位合作交流
开展联建共建活动10余次
为深入开展后续各项工作铺平道路
4 持 续 服 务
FUWU
分区域调研
开展全司幸福指数大调研
收回问卷2249份,占员工总数的44%
各单位根据员工反馈问题
结合公司调研报告,靶向施策
拟定下一步工作计划
工会主席接待日
上半年,各级工会共开展
30余次工会主席接待日活动
接待一线员工近800人
为员工解难题100余条
我为群众办实事
01
迎新关怀
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新员工入职是每年大事
各级工会纷纷“使出大招”
帮萌新们准备好新职场人
第一份“升级道具”
02
员工及项目关爱
△ 印度、孟加拉项目员工关爱
局工会到福建车里湾项目送关爱慰问
地铁13号线留白区间爱心驿站
福建车里湾项目爱心驿站
广东省职工书屋(华富村旧改项目)
省便利型职工阅读站点(汕北大道项目)
三亚崖州湾联合工会分会红色驿站
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上半年,公司工会慰问偏远艰苦项目15个
新设爱心驿站、职工书屋各2个
公司超英爱心基金帮扶
困难职工,合计8万元
海南省总工会到三亚崖州湾项目送清凉
湛江市总工会到湛江湾实验室项目送清凉
茂名市总工会到甲子大道、东粤路项目送清凉
广州市总工会到华南理工大学项目送新春慰问
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各级工会联动属地总工会
不仅给项目员工、工友
送上暖心关爱慰问
同时也进一步强化属地融合
03
退休慰问及工龄关爱
华南建设承办局离退休主题党日活动
致退休员工的新春慰问信
东莞分公司开展退休员工欢送仪式
公司定制入职特殊年限员工纪念物资
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自2018年起
公司每年开展入职纪念活动
今年为入职特殊年限员工定制纪念品
预计覆盖300余人
04
志愿服务
△ 华南建设开展“湾区建设者变装秀”活动
亮相《人民日报》5月5日纸质版头版
新华社阅读量突破100万
海南分公司与连续5年定点扶贫学子共同参加汇演
东莞分公司启动暑期蓝宝宝成长训练营
东莞分公司寒假职工子女托管班
华南建设开展关爱贫困学生志愿服务
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除了对员工的日常关爱
各级工会联动团青
积极协力、参与志愿服务
同时响应局“办实事”要求
在寒暑假开设职工子女托管班
供稿|相关单位
文案|张菲菲
编辑|张菲菲
审核|范道辉
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